南昌大学人类衰老研究所2019年诚聘英才

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南昌大学人类衰老研究所2019年诚聘英才

南昌大学是国家“双一流”计划世界一流学科建设高校，江西省唯一的国家重点建设高校，教育部与江西省部省合建高校和江西省高水平大学整体建设高校。

人类衰老研究所是南昌大学新建的研究所，是南昌大学生科院的一部分。目前学校投入3000平米和5000万的经费，期望能够成为国际国内一流的衰老研究基地。围绕衰老研究的关键科学问题和主要衰老相关疾病，本所拟建立8-10个研究室和研究方向，每个研究室负责人(Principal Investigator)独立负责所属研究室学术方向和经费的使用等。研究方向（室）包括：遗传、表观遗传、免疫、神经体液、能量代谢、细胞自噬、小分子干预、主要衰老相关病等。目前我们已经拥有一流的硬件条件，同时我们通过全球招聘，目前到位的教授（PI）有田小利(973首席)、陈胜寒、罗玉萍、李珊珊、段晶晶和向阳教授等。

研究所的各PI团队在人类衰老的遗传基础、线粒体遗传及功能、血管衰老与调控、及小分子代谢调控等领域发表SCI论文超过200篇，包括New England Journal of Medicine 、Nature 、Cell 、Nature Genetic、Nature Medicine、Cell Stem Cell、PNAS 等论文多篇。自衰老所2015 年南昌大学批准建立以来，已经成功申报国家自然基金委重点项目1 项、重点研究计划培育项目1 项、面上项目2 项、江西省重点项目1项、杰青1 项、省青年双千计划3 项；研究所已成为江西省“人类衰老重点实验室”；以南昌大学为第一或通讯作者文章10 篇。

因研究所科技事业发展的需要，现面向国内外诚聘各类英才。研究所将为人才提供具有竞争力的薪酬待遇、购房补贴和工作条件，并鼎力支持人才申报国家及江西省的各类人才计划和科研项目。

人才需求计划

一、  各类高层次人才

（一）杰出人才

1.招聘条件

(1)中国科学院院士或中国工程院院士，或人文社科领域国内外公认的拔尖人才；或就职于海外著名大学的教授、海外著名研究机构的资深研究员；或国家重点研发计划项目负责人、国家自然科学基金委重大项目及创新群体负责人；或“国家特支计划”领军人才以上层次入选者；或国际、国家著名教学、科研大奖的获得者，或取得国际、国内公认重大成就的知名学者；

(2)具有组织、策划重大科研计划项目的经验，并取得标志性研究成果，在经济社会发展重大战略问题研究上具备突出的统筹规划能力；对学科建设和科学研究工作有创新性构想，能够引领相关学科群保持或赶超国内领先、国际先进水平；

(3)身体健康，年龄一般在60周岁以下。

2.工作生活条件

(1)以杰出人才为核心，组建学术团队，配备工作秘书。

(2)按照《南昌大学高层次人才引进工作暂行办法》，提供年薪不低于100万元人民币。

(3)安家费及购房补贴面议。

(4)优先入选江西省“双千计划”，江西省提供200万元到300万元的项目经费支持，学校根据所在学科发展实际，提供满足于学科及平台建设的充足的科研启动经费。

(5)聘任教授岗位（事业编制、固定职位），授予博士生导师资格，提供良好的科研平台、办公用房和科研空间。

(6)提供可拎包入住的住房一套。

(7)解决配偶工作；为子女提供自小学至高中的一条龙优质教育资源。

(8)学校附属三甲医院提供优质的医疗保障服务。

 (二)学校领军人才

1.招聘条件
(1)国家级教学名师，或中科院“百人计划”入选者，或国家“四青”人才，或教育部创新团队负责人，或人文社科领域公认的优秀学科领军人才以及相应层次者；

(2)已取得国内同行认可的重大科研成果；具有统筹学科发展规划，带领本学科保持和赶超国内先进水平的能力；(3)身体健康，自然科学领域年龄一般在47周岁以下，人文社科领域年龄一般在55周岁以下。

2.工作生活条件

(1)以学科领军人才为核心，组建学术团队，配备学术助手。

(2)按照《南昌大学高层次人才引进工作暂行办法》，提供年薪50-80万元人民币。

(3)安家费及购房补贴面议。

(4)优先推荐入选江西省“双千计划”，江西省提供100万元到300万元的项目经费支持，学校根据所在学科发展实际，提供满足于学科及平台建设的充足的科研启动经费。

(5)聘任教授岗位（事业编制、固定职位），授予博士生导师资格，提供良好的科研平台、办公用房和科研空间。

(6)提供住房一套。

(7)协助安排配偶工作；为子女提供自小学至高中的一条龙优质教育资源。

(8)学校附属三甲医院提供优质的医疗保障服务。

 (三)学科方向带头人

1.招聘条件

(1)现就职于海外知名大学助理教授及以上职位或其他相应职位者，或省部级人才计划入选者；或近5年在国际国内著名刊物上发表过具有重要影响的学术论文，或获得国家或省级重要的教学、科研奖项；或主持国家级的重要科技项目、文化建设工程项目者，或为国家经济社会发展做出重要贡献者；

(2)具有发展潜力，对本学科建设具有创新性构想，具有保持或赶超本领域国内先进水平的能力；

(3)身体健康，自然科学领域年龄一般在42周岁以下，人文社科领域年龄一般在47周岁以下，特别突出和紧缺人才以及海外引进学者年龄可适当放宽。

2.工作生活条件

(1)根据科研工作需要灵活组建学术团队。

(2)按照《南昌大学高层次人才引进工作暂行办法》，提供年薪25-50万元人民币。

(3)提供安家费及购房补贴30-65万元。

(4)学校根据所在学科发展实际，提供相应科研启动经费。

(5)可聘任教授岗位（事业编制、固定职位），提供良好的科研平台、办公用房和科研空间。

(6)协助安排配偶工作，根据实际情况不能解决配偶工作的，学校提供一次性生活补贴4-5万元。

(7)提供学校人才过渡房一套。

(8)学校附属三甲医院提供优质的医疗保障服务。

二、招聘其他人才岗位和条件

联系人

以上岗位条件说明：

1.一般应具有高水平院校、科研院所、海外知名大学全日制研究生学历、博士学位或正高职称人员，且第一学历要求具有高水平院校全日制本科学历、学士学位，各学习阶段所学专业相近或相关，有海外学习或研究背景一年以上人员优先录用，业绩特别突出者可适当放宽。

2.除特别说明外，博士年龄原则上要求，理工医科32周岁以下，人文社会科学35周岁以下，业绩特别突出者年龄可适当放宽。正高45周岁以下。

三、博士后专职科研人员享受的有关待遇
1.实行年薪制，年薪25-40万元，为期三年。

2.享受学校在职非事业编制人员相同的社会保险。

3.学校提供过渡性住房一套。子女教育可参照学校教职工子女，在南昌大学附属中小学和幼儿园入学入托。

4.出站考核优秀者，可在当年按照工作程序录用为学校正式教师。其参加工作时间从进站之日起计算，博士后期间的科研成果可以作为将来职称评定业绩。

引进人才待遇

（一）高层次人才待遇

按照引进高层次人才层次提供年薪人民币25-120万元不等，具体待遇面议。

（二）其他人才待遇（税前）

联系方式

1.  南昌大学人事处   

田斌 　电话：（0791）83969076 E-mail：gcrc@ncu.edu.cn  

杨宇光 电话：（0791）83969074 E-mail： rscrsk@ncu.edu.cn

2.  南昌大学生命科学学院  

沈松    联系电话：（0791）83968261

3.  人类衰老研究所

各PI联系方式：

  PI                 办公室                            邮箱
田小利        理生楼B座 HARI 306        tianxiaoli@ncu.edu.cn

陈胜寒        理生楼B座 HARI 304        chenshenghan@ncu.edu.cn

罗玉萍     理生楼A座  A747         luoyuping@163.com

李珊珊        理生楼B座 HARI 307        shanshanyxl@hotmail.com

向   阳        理生楼B座 HARI 308        xiangyang@ncu.edu.cn

段晶晶     理生楼B座 HARI 309      jingjing_duan@126.com